Berater/-in Personal-und Organisationsentwicklung (m/w/d)
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Aus Hamburg heraus beraten wir unsere Kunden aus der Lebensmittelwirtschaft in ganz Deutschland. Unsere Kernkompetenzen umfassen die Bereiche Führungskräfterekrutierung, Personalentwicklung und Coaching sowie die Organisationsberatung. In Zusammenarbeit mit unserer hauseigenen Agentur, setzen wir auch Projekte im Bereich des Employer Brandings um.
Unsere Dienstleistungen passen in die Zeit. Menschen sind der Treiber für Veränderung und Innovationen, sie entscheiden über Erfolg und Misserfolg. Diesen Hebel nutzen wir und sorgen dafür, dass die passenden Menschen für unsere Kunden gefunden, integriert und entwickelt werden. Unsere Herangehensweise ist grundsätzlich nach pragmatischen Grundsätzen ausgerichtet und verfolgt stets das Ziel, Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten. Nichtsdestotrotz investieren wir in langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe. Durch jedes noch so kleine Projekt erfahren wir mehr über die Branche, unsere Kunden und den Menschen in den Organisationen und entwickeln ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen jetzt und in Zukunft.
Kurz gesagt: Wir verbinden Menschen – hanseatisch und persönlich! Und nun suchen wir Sie!
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Unternehmen sowie deren Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen
- inhaltliche/ konzeptionelle Weiter- und Neuentwicklung von Instrumenten, Methoden, Maßnahmen und Prozessen
- Konzeptionierung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen
- Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts-/Sozialwissenschaft oder vergleichbar
- Wünschenswerte Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie
- Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung in (mittelständischen) Wirtschaftsunternehmen
- Idealerweise Weiterbildung im Bereich (Business-) Coaching oder vergleichbar
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten oder systematischen Kompetenzentwicklungen
- Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Workshop- und Trainingskonzepten, im Coaching von Führungskräften und bei der Mitarbeit in Projekten (mit Schwerpunkt HR-Projekte)
Benefits
Flexible Arbeitszeitmodelle
Offene Kommunikation
Getränkeflat
Partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
Onboarding-Pate
New-Work-Modelle und Homeoffice
Individueller Karriereweg
Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschuss
Weiteres Vorgehen
Wenn Sie sich im oben skizzierten Profil wiederfinden, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Sie erreichen uns für einen ersten vertraulichen Kontakt unter der Rufnummer 040 – 69 63 251 0.
