Berater/-in / Recruiter Führungskräfterecruiting (m/w/d)


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Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelwirtschaft im deutschsprachigen Raum. Unsere Kunden sind Familienunternehmen mit einer langen Tradition und häufig handwerklichen Strukturen. Neben einer unternehmenseigenen Lebensmittelproduktion nehmen unsere Kunden auch eine Handelsfunktion ein und betreiben in Summe rund 4.000 Fachgeschäfte mit gut 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Unser Beratungsschwerpunkte richten sich entlang des Employee Life Cycle aus. Aufgrund der starken Dynamik am Arbeitsmarkt ist der Bereich Mitarbeitersuche ein wesentlicher Schwerpunkt geworden. Weiterhin unterstützen wir unsere Kunden im Personalmarketing, der Entwicklung von Organisationen und Mitarbeitenden sowie den Aufbau von Strukturen und Prozessen – bis hin zur Entwicklung starker Arbeitgebermarke.

Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung von Unternehmen sowie deren Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen
  • inhaltliche/ konzeptionelle Weiter- und Neuentwicklung von Instrumenten, Methoden, Maßnahmen und Prozessen
  • Konzeptionierung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen
  • Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts-/Sozialwissenschaft oder vergleichbar
  • Wünschenswerte Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung in (mittelständischen) Wirtschaftsunternehmen
  • Idealerweise Weiterbildung im Bereich (Business-) Coaching oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten oder systematischen Kompetenzentwicklungen
  • Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Workshop- und Trainingskonzepten, im Coaching von Führungskräften und bei der Mitarbeit in Projekten (mit Schwerpunkt HR-Projekte)

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle

Offene Kommunikation

Getränkeflat

Partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe

Onboarding-Pate

New-Work-Modelle und Homeoffice

Individueller Karriereweg

Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschuss

Weiteres Vorgehen

Wenn Du Dich im oben skizzierten Profil wiederfindest, dann freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme. Du erreichst uns für einen ersten vertraulichen Kontakt unter der Rufnummer 040 – 69 63 251 0.

Ihr Ansprechpartner:
Mathias

tel: +49 (0) 40 - 69 63 25 10
mail: bewerbung@hpu.de