Personalassistenz (w/m/d) als Werkstudent (m/w/d) für unser Headhunting-Team


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Aus Hamburg heraus beraten wir unsere Kunden aus der Lebensmittelwirtschaft in ganz Deutschland. Unsere Kernkompetenzen umfassen die Bereiche Führungskräfterekrutierung, Personalentwicklung und Coaching sowie die Organisationsberatung. In Zusammenarbeit mit unserer hauseigenen Agentur, setzen wir auch Projekte im Bereich des Employer Brandings um.

Unsere Dienstleistungen passen in die Zeit. Menschen sind der Treiber für Veränderung und Innovationen, sie entscheiden über Erfolg und Misserfolg. Diesen Hebel nutzen wir und sorgen dafür, dass die passenden Menschen für unsere Kunden gefunden, integriert und entwickelt werden. Unsere Herangehensweise ist grundsätzlich nach pragmatischen Grundsätzen ausgerichtet und verfolgt stets das Ziel, Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten. Nichtsdestotrotz investieren wir in langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe. Durch jedes noch so kleine Projekt erfahren wir mehr über die Branche, unsere Kunden und den Menschen in den Organisationen und entwickeln ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen jetzt und in Zukunft.

Kurz gesagt: Wir verbinden Menschen – hanseatisch und persönlich! Und nun suchen wir Sie!

Aufgaben

Sie unterstützen uns bei der Betreuung unserer Beratungsprojekte im Bereich Personalmanagement / Recruiting. Nach einer umfangreichen Einarbeitung übernehmen Sie Teilprojekte und arbeiten sehr eng mit dem zuständigen Berater zusammen. Nach Abschluss Ihres Studiums besteht, bei Interesse und guter Leistung, die Möglichkeit einer Übernahme als Junior-Berater (m/w/d).

  • Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und -anzeigen
  • Erstellung von Targetlisten
  • Übernahme von Researchtätigkeiten, hauptsächlich per Telefon
  • Verschriftlichung von vertraulichen Kandidatenexposés
  • Durchführung von telefonischen Vorab-Interviews
  • Handling des Bewerberworkflows

Anforderungen

  • Mindestens abgeschlossenes Grundstudium der Wirtschaft, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
  • Optional erste Marktforschungskenntnisse
  • Einsatzfreude und Belastbarkeit
  • Bereitschaft, innerhalb Ihres Aufgabengebietes selbstständig zu agieren
  • Sehr gute PC-Kenntnisse
  • Herausragende kommunikative Fähigkeiten

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle

Offene Kommunikation

Getränkeflat

Partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe

Onboarding-Pate

New-Work-Modelle und Homeoffice

Individueller Karriereweg

Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschuss

Weiteres Vorgehen

Wenn Sie sich im oben skizzierten Profil wiederfinden, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Sie erreichen uns für einen ersten vertraulichen Kontakt unter der Rufnummer 040 – 69 63 251 0.

Ihr Ansprechpartner:
Annika Jostschulte

tel: +49 (0) 40 - 69 63 25 10
mail: bewerbung@hpu.de