Personalberater (m/w/d) für die Rekrutierung von Führungskräften (m/w/d)


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Unser Kunde ist eine Unternehmensgruppe mit inzwischen knapp 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie etwa 250 Fachgeschäften im Bereich der Lebensmittelwirtschaft. Die zugehörigen Unternehmen verstehen sich hierbei als weitestgehend selbstständig und unabhängig. Im Sinne der Effizienzsteigerung werden zentrale Services für die zugehörigen Unternehmen angeboten. Hierzu gehören Leistungen im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, dem Personal als auch der Expansion. 

Aufgaben

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im Bereich Lebensmittelwirtschaft und/oder Einzelhandel
  • Profunde Erfahrungen im Beteiligungs- und Portfoliomanagement
  • Ausgezeichnete Analysefähigkeiten
  • Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen sowie nachweisbare Erfolge im Bereich Change Management
  • Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit
  • Detaillierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung  
  • Ausgeprägte Teamorientierung, hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Anforderungen

  • Führung und Steuerung der Mitarbeiter*innen innerhalb der Holding durch eine Kultur der Verantwortlichkeit, der Weiterentwicklung, der Hochleistungs-Performance sowie ethischen Verhaltens
  • Sicherstellung eines soliden Fundaments, um die Vision der Unternehmensgruppe sicherzustellen
  • Erarbeitung von Wachstumsstrategien auf Basis datengestützter interner und externer Analysen und der Unternehmensstrategie
  • Erkennung und Erschließen von Chancenfeldern, um das Portfolio der Gruppe organisch als auch über M&A-Projekte weiterzuentwickeln
  • Aktive Beteiligung an der strategischen Unternehmensplanung, dem Budgetprozess sowie der strategischen Weiterentwicklung
  • Repräsentanz der Marke in Richtung der Shareholder, Partnern und Kunden

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle

Offene Kommunikation

Getränkeflat

Partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe

Onboarding-Pate

New-Work-Modelle und Homeoffice

Individueller Karriereweg

Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschuss

Ihr Ansprechpartner
Mathias Porsch

tel: 040-696325-0
mail: porsch@hpu.de