Personalberater (m/w/d) für die Rekrutierung von Führungskräften (m/w/d)

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Unser Kunde ist eine Unternehmensgruppe mit inzwischen knapp 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie etwa 250 Fachgeschäften im Bereich der Lebensmittelwirtschaft. Die zugehörigen Unternehmen verstehen sich hierbei als weitestgehend selbstständig und unabhängig. Im Sinne der Effizienzsteigerung werden zentrale Services für die zugehörigen Unternehmen angeboten. Hierzu gehören Leistungen im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, dem Personal als auch der Expansion.

Aufgaben

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im Bereich Lebensmittelwirtschaft und/oder Einzelhandel
Profunde Erfahrungen im Beteiligungs- und Portfoliomanagement
Ausgezeichnete Analysefähigkeiten
Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen sowie nachweisbare Erfolge im Bereich Change Management
Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
Exzellente Kommunikationsfähigkeit
Detaillierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
Ausgeprägte Teamorientierung, hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Anforderungen

Führung und Steuerung der Mitarbeiter*innen innerhalb der Holding durch eine Kultur der Verantwortlichkeit, der Weiterentwicklung, der Hochleistungs-Performance sowie ethischen Verhaltens
Sicherstellung eines soliden Fundaments, um die Vision der Unternehmensgruppe sicherzustellen
Erarbeitung von Wachstumsstrategien auf Basis datengestützter interner und externer Analysen und der Unternehmensstrategie
Erkennung und Erschließen von Chancenfeldern, um das Portfolio der Gruppe organisch als auch über M&A-Projekte weiterzuentwickeln
Aktive Beteiligung an der strategischen Unternehmensplanung, dem Budgetprozess sowie der strategischen Weiterentwicklung
Repräsentanz der Marke in Richtung der Shareholder, Partnern und Kunden