Kategorie: hpu Unternehmensberatung

Treffsicheres Recruiting: Wie psychometrische Tests die besten Talente enthüllen

Lebensläufe und Interviews reichen oft nicht aus, um die besten Talente zu identifizieren. Wer wirklich verstehen will, ob ein Bewerber ins Unternehmen passt, muss tiefer blicken – und genau hier kommen psychometrische Tests ins Spiel. Sie messen nicht nur Fachwissen, sondern auch Persönlichkeit, kognitive Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen. Warum psychometrische Tests das Recruiting verändern Diese Tests liefern objektive und datenbasierte Einblicke in die Eignung von Kandidaten. Während Interviews von subjektiven Eindrücken geprägt sind, ermöglichen standardisierte Verfahren eine faire und messbare Bewertung. Besonders wertvoll sind: Persönlichkeitstests (z. B. Big Five), um Teamfähigkeit und Führungsqualitäten zu…Read more …

Die Generation Alpha im Fokus: Wie sieht Recruiting 2030 aus?

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr auch die Anforderungen an das Recruiting. Während Unternehmen aktuell noch damit beschäftigt sind, die Generation Z zu verstehen, wächst bereits die nächste Generation an Talenten heran: die Generation Alpha. Geboren ab 2010, aufgewachsen in einer digital vernetzten Welt und geprägt von Künstlicher Intelligenz, Nachhaltigkeit und Individualisierung, wird sie den Arbeitsmarkt betreten. Doch wie können Unternehmen sich schon jetzt darauf vorbereiten, diese junge Generation für sich zu gewinnen? Digitale Kompetenz als Schlüssel Die Generation Alpha ist die erste Generation, die von klein auf mit Künstlicher…Read more …

„Pre-Boarding“: Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Start im Unternehmen

In der heutigen Arbeitswelt, in der der Wettbewerb um Talente intensiver denn je ist, wird es für Unternehmen immer wichtiger, neue MitarbeiterInnen von Anfang an in die zukünftige Arbeitswelt zu integrieren. Während viele Unternehmen den Fokus auf das Onboarding legen, wird der „Pre-Boarding-Prozess“ oft vernachlässigt. Doch gerade die Zeit zwischen der Vertragsunterzeichnung und dem ersten Arbeitstag kann entscheidend für den langfristigen Erfolg. Was ist „Pre-Boarding“? „Pre-Boarding“ bezeichnet die Maßnahmen und Aktivitäten, die ein Unternehmen ergreift, um neue Mitarbeitende vor ihrem offiziellen Arbeitsbeginn willkommen zu heißen und auf ihre neue Rolle vorzubereiten. Dieser Prozess…Read more …

Der Einfluss der Ernährung auf die Arbeitsleistung – Warum Unternehmen auf gesunde Ernährung setzen sollten

In der heutigen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, die Leistungsfähigkeit und Motivation ihrer Mitarbeitenden zu erhalten. Ein oft unterschätzter Faktor dabei: die Ernährung. Studien zeigen, dass eine ausgewogene Ernährung nicht nur die Gesundheit fördert, sondern auch die kognitive Leistungsfähigkeit, Konzentration und Stressresistenz am Arbeitsplatz beeinflusst. Unternehmen, die sich aktiv mit diesem Thema auseinandersetzen, profitieren demzufolge von motivierteren und produktiveren Mitarbeitenden. Ernährung als Produktivitätsfaktor Die Ernährung hat direkte Auswirkungen auf unsere geistige und körperliche Leistungsfähigkeit. Eine Studie der Harvard Business Review (2016) zeigt, dass Angestellte, die sich gesund ernähren, eine um 25 %…Read more …

Leitmesse für den Außer-Haus-Markt „Internorga“ in Hamburg

Vom 14.03.2025 bis 18.03.2025 fand die Gastromesse Internorga in Hamburg statt. Für uns als Hamburger Unternehmen ist die Internorga wie eine Hausmesse, da viele unserer Kunden den Weg in den hohen Norden finden und im Rahmen der Veranstaltung wertvolle Gespräche stattfinden, auch in unseren Räumlichkeiten in der Großen Bäckerstraße. Auch als hpu-Team waren wir einen Tag auf der Internorga unterwegs und konnten spannende Einblicke in die neuesten Trends und Entwicklungen der Gastronomiebranche gewinnen. Ein Highlight war für uns die zahlreichen Fachvorträge, unter anderem zu den Themen Nachhaltigkeit, Unternehmertum, Nachfolge und KI innerhalb der…Read more …