Kategorie: Kompetenzen

Der erste Eindruck zählt: Der Weg zum perfekten Lebenslauf

  • Veröffentlicht am 5. April 2024
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Ob eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle passt, prüfen Personalreferenten in der Mehrzahl der Fälle in einer sehr kurzen Zeit. In einem ersten Screening werden zahlreiche Bewerbungen bereits aussortiert und nicht weiter berücksichtigt. Ein gut strukturierter und aussagekräftiger Lebenslauf stellt somit die Eintrittskarte in den Traumjob dar. Heute geben wir Ihnen praktische Tipps für den perfekten Lebenslauf mit an die Hand. Was gehört in den Lebenslauf? Ein guter Lebenslauf zeigt in einer übersichtlichen und chronologischen Darstellung die bisherigen beruflichen Stationen und den Ausbildungsweg. Die aktuelle Position sollte zuerst genannt werden (absteigend). Folgende Punkte…Read more …

Neue Arbeitswelten: Wie Remote-Arbeit und Flexibilität die Fachkräfterekrutierung verändern

In den letzten Jahren hat die globale Arbeitswelt einen signifikanten Wandel erfahren. Getrieben durch die Notwendigkeit, in Zeiten der Pandemie flexibel zu reagieren, haben Unternehmen erkannt, dass Remote-Arbeit nicht nur eine vorübergehende Lösung, sondern ein zukunftsfähiges Modell für eine ausgewogenere und produktivere Arbeitsumgebung darstellt. Diese Entwicklung hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Talentakquise und stellt Unternehmen sowie Personalberatungen vor neue Herausforderungen und Chancen. Die Erwartungen von Arbeitssuchenden haben sich deutlich verschoben. Flexibilität und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit sind nicht länger nur attraktive Zusatzleistungen, sondern oft entscheidende Kriterien bei der Jobsuche. Talentierte Fachkräfte suchen nach…Read more …

Nachhaltigkeit – ein wichtige Erfolgsfaktor für die Mitarbeitergewinnung

  • Veröffentlicht am 1. März 2024
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In der heutigen Zeit wird Nachhaltigkeit immer mehr zu einem wichtigen Thema in Unternehmen. Nicht nur aus ökologischer Sicht, sondern auch aus sozialer und wirtschaftlicher Perspektive gewinnt nachhaltiges Arbeiten an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass nachhaltiges Handeln nicht nur gut für die Umwelt ist, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Mitarbeitergewinnung haben kann. Nachhaltigkeit bedeutet, dass Unternehmen ihre Geschäftspraktiken so gestalten, dass sie langfristig erfolgreich sind und dabei gleichzeitig soziale und ökologische Verantwortung übernehmen. Dies beinhaltet unter anderem den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, die Förderung von Umweltschutzmaßnahmen und die Einhaltung fairer…Read more …

Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Wie Sie Ihre Mitarbeitenden zu Recruitern machen

  • Veröffentlicht am 24. Januar 2024
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Aus Mitarbeitenden im Unternehmen Markenbotschafter und damit auch Recruiter zu machen ist eine der Königsdisziplinen der Personalarbeit und im Kontext der heutigen Herausforderungen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ein nützliches Tool im Recruiting-Mix. Was ein wirksames Programm ausmacht und wie Sie am besten bei der Erarbeitung vorgehen, zeigen wir Ihnen im heutigen Artikel. Welche Vor- und Nachteile haben Mitarbeiterempfehlungs-Programme? Vorteile ergeben sich sowohl auf Seite des Arbeitgebers als auch auf Seite des Arbeitnehmers. So erhält der Bewerbende in der Regel eine ungefilterte Wahrheit über die Arbeit im Unternehmen und bewirbt sich…Read more …

Data Driven Recruiting – Eine Ode an Zahlen, Daten und Fakten

  • Veröffentlicht am 18. Dezember 2023
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Traditionelles Recruiting basierte zum Großteil auf dem eigenen Bauchgefühl und der eigenen Intuition. Im Extremfall konnte man von Glück sprechen. Recruiter und Personalverantwortliche konnten nur erahnen, ob ihre Recruiting-Methoden erfolgreich und die Prozesse effektiv sind. Die Zeiten des „Blindflugs“ gehören zum Glück der Vergangenheit an. HR-Abteilungen stehen aufgrund des herausfordernden Arbeitsmarktes regelmäßig vor der Schwierigkeit mit dem eigenen Personalbedarf Schritt zu halten. Der Bedarf am Markt nach ausgebildeten Fachkräften ist hoch, die Arbeitslosigkeit niedrig und der Demografische Wandel tut sein Übriges. Im Recruiting wird somit der Ruf nach automatisierten Lösungen, die einen Prozess…Read more …