Herausragende Mitarbeiter mit echter Persönlichkeit tragen häufig ganz wesentlich zur Vorteilsbildung im Bezug zum Wettbewerb bei.

Häufig sind Ihnen die Arbeitsergebnisse Ihrer Mitarbeiter und auch der Führungskräfte bekannt. Bei der Beurteilung der Begabungen und Potenziale, sowie möglicher Einsatzbereiche für die Zukunft, fällt die Einschätzung häufig deutlich schwerer. Dabei ist eine aussagekräftige und valide Potentialeinschätzung die Grundlage für eine passgenaue Personalentwicklung und auch Voraussetzung für eine treffsichere Einstellungsentscheidung im Personalauswahlprozess.

Dass der ausschließliche Blick auf die Kompetenzen eines Mitarbeiters hierbei selten ausreicht, ist inzwischen fast jedem klar. Insofern konzentrieren wir uns ganz konkret auf die Persönlichkeit des Menschen und blicken auf seine Verhaltensweisen, als auch auf die individuelle Motivstruktur. Dadurch erhalten wir wertvolle Aspekte, die wir in Teamentwicklungsprozessen oder Personalauswahlentscheidungen berücksichtigen können.

Die entsprechenden Ergebnisse, als Grundlage für weitergehende Prozessschritte, erhalten wir mit Hilfe der Analysen von Insights MDI ®. Insights-Profile geben einen komplexen Einblick in die Welt der menschlichen Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale. Wir erhalten qualifizierte Aussagen darüber, wie sich eine Person z.B. in Arbeits- und Stresssituationen verhält. Darüber hinaus bekommen wir einen Einblick in die Wertestruktur des Menschen und können dadurch Rückschlüsse auf die Begründung eines Verhaltens ziehen.

Wir bieten Ihnen die Potenzialanalyse für die Einsatzbereiche

  • Teamentwicklung
  • Personalauswahl
  • Persönliche Entwicklung (Coaching)