Mobile Recruiting: Trends und Technologien für die Generation Z
Die Generation Z, aufgewachsen mit Smartphones und ständiger digitaler Vernetzung, stellt neue Anforderungen an den Rekrutierungsprozess. Um diese technikaffine und mobile Generation zu erreichen, setzen immer mehr Unternehmen auf Mobile Recruiting – den Einsatz von mobilen Technologien zur Anwendung und Einstellung von Talenten. Dieser Ansatz hat das Potenzial, den Rekrutierungsprozess nicht nur zeitgemäß, sondern auch effizienter und zielgerichteter zu gestalten. Mobile Recruiting bedeutet, dass der gesamte Bewerbungsprozess – von der Stellensuche über die Bewerbung bis hin zur Kommunikation mit dem Arbeitgeber – über mobile Endgeräte abgewickelt werden kann. Für die Generation Z, die…Read more …
