Jahresziele im Unternehmen richtig definieren: SMART-Ziele als Erfolgsfaktor
Die Definition von realisierbaren und motivierenden Jahreszielen ist für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Um diese Ziele effektiv und messbar zu gestalten, bietet sich die Anwendung der SMART-Methode an. Die Grundlage für das Konzept lieferte der Unternehmensberater Peter Drucker. Mit den Ergebnissen erarbeiteten Locke und Latham in den 1990er-Jahren die Zielsetzungstheorie. SMART steht als Akronym für spezifisch, messbar, erreichbar (engl. achievable), relevant und terminiert – fünf Prinzipien, die Ihnen helfen werden, Ihre Ziele für das Geschäftsjahr 2025 präzise zu formulieren und die Umsetzung zu sichern. Spezifisch: Ein Ziel sollte klar und…Read more …
