Kategorie: Arbeitgebermarketing

Guerilla Recruiting – Unkonventionelle Wege zur Gewinnung neuer Mitarbeitender in Ihrer Bäckerei

In Zeiten des Fachkräftemangels und leerer Bewerbungsordner braucht es neue Ideen, um qualifizierte Mitarbeitende für Ihre Bäckerei zu gewinnen. Eine besonders kreative und aufmerksamkeitsstarke Methode ist das sogenannte Guerilla Recruiting. Doch was verbirgt sich hinter diesem Begriff – und wie können Sie diese Strategie für Ihr Unternehmen nutzen? Was ist Guerilla Recruiting? Guerilla Recruiting ist eine Form des Personalmarketings, die sich durch besonders originelle, überraschende und oft kostengünstige Maßnahmen auszeichnet. Inspiriert vom Guerilla Marketing, geht es darum, mit ungewöhnlichen Aktionen maximale Aufmerksamkeit zu erzeugen – und das genau dort, wo sich Ihre potenziellen…Read more …

Mit welchen Benefits werben Unternehmen – aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung

Im Wettbewerb um Fachkräfte setzen Unternehmen zunehmend auf Extras, um Bewerber:innen zu locken. Seit 2019 hat sich die Zahl der angebotenen Zusatzleistungen in Stellenanzeigen fast verdreifacht, von durchschnittlich 3,6 auf 9,6 Benefits pro Stelle. Besonders „harte“ Benefits wie Sonderzahlungen stehen hoch im Kurs, während „weiche“ Faktoren wie ein gutes Arbeitsklima oder flache Hierarchien deutlich in den Hintergrund rücken. Der Anstieg der Benefits wirkt sich auf alle Arbeitnehmer:innen aus, allerdings nicht im gleichen Maße. Besonders gut ausgebildete Expert:innen werden im Schnitt mit elf Benefits pro Anzeige angesprochen, Fachkräfte mit etwa zehn Benefits, während Helfer:innen…Read more …