Kategorie: hpu Unternehmensberatung

Wenn Wertschätzung zur Währung wird: Warum Bindung mehr ist als ein gutes Gehalt

Die Diskussion um Mitarbeiterbindung wird gerne auf Zahlen reduziert: Gehaltsbänder, Boni, Sonderzahlungen. Wer halten will, muss zahlen – so die einfache Rechnung. In der Praxis zeigt sich jedoch: Geld bindet selten dauerhaft. Was Menschen wirklich an einem Unternehmen hält, ist meist etwas anderes. Gerade im Mittelstand, und insbesondere in der Backbranche, wird dieser Punkt zunehmend entscheidend. Führungskräfte in Produktion, Vertrieb und Verwaltung sind gefragt wie nie. Die Auswahl an attraktiven Arbeitgebern wächst, die Wechselbereitschaft steigt – und der Markt verzeiht keine Nachlässigkeit mehr. Wer als Unternehmen heute Bindung erzeugen will, muss verstehen, dass…Read more …

Zuhören – das unterschätzte Führungsinstrument

„Wirkliches Zuhören ist gelebte Demokratie im Kleinen.“ Dieser Satz von Bernhard Pörksen bringt es auf den Punkt: In einer Zeit, in der Kommunikation schneller, lauter und oberflächlicher geworden ist, bedeutet echtes Zuhören eine Form der Achtsamkeit – und eine Haltung, die im Berufsleben oft zu kurz kommt. Ein aktuelles Beispiel zeigt, wie groß das Bedürfnis danach ist: Der „Zuhörkiosk“ in Hamburg lädt Menschen ein, einfach vorbeizukommen und zu sprechen – ohne Bewertung, ohne Ratschläge, einfach nur mit offenem Ohr. Was zunächst unscheinbar wirkt, ist in Wahrheit ein starkes Symbol. Denn viele Menschen fühlen…Read more …