Gamification im Bewerbermanagement: Spielerisch die besten Talente finden
Wie können Unternehmen junge Talente gewinnen, die mit Smartphones und Gaming aufgewachsen sind? Gamification bietet eine innovative Lösung. Indem spielerische Ansätze in den Rekrutierungsprozess integriert werden, können Unternehmen nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten gewinnen, sondern auch deren Fähigkeiten in praxisnahen Szenarien testen. Gamification, das Einbinden spielerischer Elemente in nicht spielerische Kontexte, revolutioniert das Bewerbermanagement. Besonders jüngere Generationen, die mit Videospielen und interaktiven Apps aufgewachsen sind, sprechen auf diese Ansätze an. Unternehmen nutzen Gamification, um den Bewerbungsprozess nicht nur effizienter, sondern auch attraktiver zu gestalten. Ein Beispiel sind ‚Job-Simulationen‘. Hier können Bewerber durch…Read more …