Gemeinsam stärker: unsere neue Partnerschaft
„Der Mitarbeiter ist schlecht.“ „Die schafft es eh nicht.“ Kommen Ihnen diese Sätze bekannt vor? Gerade in den ersten Wochen der Mitarbeit entscheidet sich oft, ob neue Mitarbeitende wirklich im Unternehmen ankommen – oder innerlich schon wieder auf dem Absprung sind. Und die entscheidende Frage ist dabei selten nur: Passt die Person? Sondern viel häufiger: Wer ist verantwortlich für ein gelungenes Onboarding? Wie klar sind Erwartungen, Abläufe und Führung im Alltag? Und wie lässt sich zeitnah erkennen, ob ein Einstieg gelingt – oder scheitert? Denn Frühfluktuation (Kündigungen innerhalb der ersten Wochen) ist keine…Read more …
