Kategorie: Arbeitgebermarketing

Digitale Reputation als Talentmanagement: Wie Employer Branding über Kununu & Social Media den Unterschied macht

Unternehmen stehen heute unter ständiger Beobachtung – nicht nur von Kunden, sondern auch von potenziellen Bewerbern. Plattformen wie Kununu, Glassdoor und LinkedIn ermöglichen es Kandidaten, sich innerhalb weniger Minuten ein Bild von einer Firma zu machen. Gleichzeitig bieten soziale Netzwerke Unternehmen die Chance, ihre Arbeitgebermarke aktiv zu gestalten und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Wer in der digitalen Welt nicht sichtbar ist oder mit schlechten Bewertungen zu kämpfen hat, verliert schnell wertvolle Talente. Unternehmensbewertungstools wie Kununu oder Glassdoor spielen dabei eine entscheidende Rolle. Sie geben Bewerbern authentische Einblicke in Gehaltsstrukturen, Unternehmenskultur und…Read more …

Die Bedeutung einer positiven Candidate Experience: Warum der Bewerbungsprozess entscheidend ist

In der heutigen Zeit, in der der Wettbewerb um Talente immer intensiver wird, gewinnt die Candidate Experience im Bewerbungsprozess zunehmend an Bedeutung. Eine positive Candidate Experience kann nicht nur dazu beitragen, die besten Talente anzuziehen, sondern auch das Image eines Unternehmens stärken. Der Bewerbungsprozess ist oft der erste Berührungspunkt eines potenziellen Mitarbeitenden mit einem Unternehmen. Ein reibungsloser Ablauf, klare Kommunikation und eine angenehme Interaktion sind daher entscheidend, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Eine positive Candidate Experience zeigt Wertschätzung gegenüber den Bewerbenden und signalisiert, dass das Unternehmen sich um seine Mitarbeitenden kümmert. Ein…Read more …