Vertraut ihr euch?
Eine Vertrauenskultur ist essenziell für den Erfolg von Unternehmen. Sie fördert Offenheit, Zusammenarbeit und Innovation. Aber wie kann eine solche Kultur etabliert werden? Wir haben einige bewährte Strategien und wissenschaftliche Erkenntnisse zusammengefasst, um einen Überblick zu geben. Vertrauen beginnt bei der Mitarbeiterführung. Studien zeigen, dass Führungskräfte, die transparent kommunizieren und authentisch handeln, eher, schneller und vor allem nachhaltiger das Vertrauen ihrer Mitarbeitenden gewinnen. Eine Untersuchung der Harvard Business Review ergab, dass Transparenz und Authentizität entscheidende Faktoren sind, um Vertrauen in Teams zu stärken (Harvard Business Review, 2016). Führungskräfte sollten daher regelmäßig und klar…Read more …
