Wie machen Sie es für Ihre Mitarbeitenden möglich, Beruf und Familie zu vereinbaren?

Wie gut ist eine (Vollzeit-) Erwerbsarbeit vereinbar mit einem oder mehreren Kindern, insbesondere in Unternehmen aus der Food-Branche? Welche Bedingungen braucht es, um diese Vereinbarkeit zu steigern und somit Fachkräfte, die eine Familie planen oder haben, langfristig an das eigene Unternehmen zu binden? Und wieso ist dies existenziell für Unternehmen und Führungspositionen? Unsere Beraterin Melanie Schärf sprach mit Selina Furter in deren Podcast „Happy Working Mom“über genau diese Fragen. Schätzungen zufolge seien etwa 840.000 Arbeitskräfte mehr am Arbeitsmarkt verfügbar, wenn Mütter mit Kindern unter sechs Jahren bessere Bedingungen erhielten, um in Vollzeit zu…Read more …