Was ist das Entgelttransparenzgesetz und welche Vorteile bringt es für Arbeitgeber?
Das Entgelttransparenzgesetz ist eine gesetzliche Regelung, die Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden dazu verpflichtet, regelmäßig über ihre Entgeltstrukturen zu berichten und transparente Informationen über die Gehälter ihrer Mitarbeitenden zu liefern. Das Gesetz zielt darauf ab, die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen zu verringern und somit aktiv dem Gender Pay Gap entgegenzuwirken. Für Arbeitgebende und Arbeitnehmende bringt das Gesetz einige Vorteile mit sich. Zum einen schafft es mehr Fairness und Gerechtigkeit im Unternehmen, da es die Diskriminierung von Frauen bei der Bezahlung verhindert. Durch die Offenlegung der Gehaltsstrukturen wird deutlich, ob es…Read more …
