Sind Weihnachtsfeiern wirklich sinnvoll? Ein Blick auf die Bedeutung von Feiern für das Arbeitsklima

Die Tage werden kürzer, die ersten Plätzchen duften in den Büros, und die Planungen für die alljährliche Weihnachtsfeier laufen auf Hochtouren. Für viele Unternehmen sind Feiern ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Aber sind Weihnachtsfeiern tatsächlich so wertvoll, wie wir denken? Und was macht eine Feier zu einem gelungenen Erlebnis? Auf diese Fragen wollen wir einen kritischen Blick werfen. Die Bedeutung von Feiern für das Team Feiern, wie die Weihnachtsfeier, bieten eine besondere Gelegenheit, das Jahr gemeinsam abzuschließen, Erfolge zu feiern und die Zusammenarbeit zu würdigen. Sie schaffen Raum für informelle Gespräche, stärken den…Read more …

Vertraut ihr euch?

Eine Vertrauenskultur ist essenziell für den Erfolg von Unternehmen. Sie fördert Offenheit, Zusammenarbeit und Innovation. Aber wie kann eine solche Kultur etabliert werden? Wir haben einige bewährte Strategien und wissenschaftliche Erkenntnisse zusammengefasst, um einen Überblick zu geben. Vertrauen beginnt bei der Mitarbeiterführung. Studien zeigen, dass Führungskräfte, die transparent kommunizieren und authentisch handeln, eher, schneller und vor allem nachhaltiger das Vertrauen ihrer Mitarbeitenden gewinnen. Eine Untersuchung der Harvard Business Review ergab, dass Transparenz und Authentizität entscheidende Faktoren sind, um Vertrauen in Teams zu stärken (Harvard Business Review, 2016). Führungskräfte sollten daher regelmäßig und klar…Read more …