Zuhören – das unterschätzte Führungsinstrument

„Wirkliches Zuhören ist gelebte Demokratie im Kleinen.“ Dieser Satz von Bernhard Pörksen bringt es auf den Punkt: In einer Zeit, in der Kommunikation schneller, lauter und oberflächlicher geworden ist, bedeutet echtes Zuhören eine Form der Achtsamkeit – und eine Haltung, die im Berufsleben oft zu kurz kommt. Ein aktuelles Beispiel zeigt, wie groß das Bedürfnis danach ist: Der „Zuhörkiosk“ in Hamburg lädt Menschen ein, einfach vorbeizukommen und zu sprechen – ohne Bewertung, ohne Ratschläge, einfach nur mit offenem Ohr. Was zunächst unscheinbar wirkt, ist in Wahrheit ein starkes Symbol. Denn viele Menschen fühlen…Read more …

Positive Führung – Modeerscheinung oder Notwendigkeit?

Mittelständische Unternehmen stehen heute vor tiefgreifenden Veränderungen: Märkte sind dynamischer, Anforderungen komplexer und die Erwartungen der Mitarbeitenden an Arbeitsumfeld und Kultur steigen kontinuierlich. Der Fachkräftemangel ist Realität. Gute Mitarbeitende zu finden und zu halten, ist zur entscheidenden Zukunftsfrage geworden. Die Frage, wie Führung wirksam gestaltet wird, gewinnt immer mehr an Bedeutung. Genau hier setzt positive Führung an. Sie zeichnet sich durch die konsequente Ausrichtung auf die Stärken und Potenziale der Mitarbeitenden aus. Anstatt den Blick überwiegend auf Defizite zu richten, wird ein Umfeld geschaffen, in dem Fähigkeiten gezielt gefördert, Erfolge sichtbar gemacht und…Read more …

Neues Jahr, neue Chancen

Der Jahreswechsel ist mehr als nur ein Datum – er ist ein Impuls. Für Unternehmen bedeutet er die Gelegenheit, innezuhalten, Bilanz zu ziehen und mutige Schritte in Richtung Zukunft zu gehen. Wer jetzt handelt, legt den Grundstein für nachhaltigen Erfolg. Perspektivenwechsel statt Routine Das neue Jahr lädt dazu ein, alte Muster zu hinterfragen. Prozesse, die gestern funktioniert haben, sind morgen vielleicht schon überholt. Unternehmen, die den Mut haben, neue Wege zu gehen, sichern sich nicht nur Wettbewerbsvorteile, sondern schaffen Raum für Innovation und Wachstum. Menschen im Mittelpunkt Veränderung beginnt nicht bei der Technik,…Read more …

Weihnachten: Zeit für Werte, die verbinden

Das Jahr neigt sich dem Ende zu, die Welt wird für einen Moment langsamer. Weihnachten ist mehr als ein Fest. Es ist eine Einladung, innezuhalten, Dankbarkeit zu zeiten und die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, die unseren Alltag prägen. Gemeinsamkeit als Stärken In einer Zeit, die oft von Geschwindigkeit und Veränderung bestimmt ist, erinnert uns Weihnachten daran, wie wichtig Zusammenhalt ist. Ob im Team, mit Partnern oder Kunden – echte Beziehungen entstehen nicht durch Zahlen, sondern durch Vertrauen und Wertschätzung. Rückblick und Ausblick Das Fest bietet die Gelegenheit, das Erreichte zu würdigen…Read more …

„hpw“-Weihnachtsfeier 2025: Ein Team-Abend mit Kreativität und Genuss

Am Freitag, 12.12 traf sich das Team von „hpw“ zur alljährlichen Weihnachtsfeier, die Tradition und Kreativität harmonisch vereinte. Den Auftakt bildeten Glühwein und Sekt im geschmückten Foyer unseres Hamburger Büros, wo Kolleginnen und Kollegen in entspannter Atmosphäre auf das vergangene Jahr anstoßen konnten. Eine liebgewonnene hpw-Tradition ist das Schrottwichteln, das mit Humor, Herz und einer Prise Wettbewerbseifer für ordentlich Gelächter sorgte. Geschenke gingen hin und her, Überraschungen wurden ausgepackt und jeder nahm mit einem Lächeln eine kleine Erinnerung an das gemeinsame Miteinander mit nach Hause oder in das jeweilige Büro. Nach dem Ausklang…Read more …