Mikromanagement – diese Art zu führen ist gefährlicher, als sie klingt!

  • Veröffentlicht am 23. Oktober 2023
  • /Kategorie Kompetenzen
„Mikromanagement“ als Begriff ist häufig mit negativen Konnotationen verbunden – und das zurecht. Es beschreibt das Verhalten von Vorgesetzten, die sich zu stark in die Details der Arbeit ihrer Mitarbeitenden einmischen. Dieses Phänomen hat weitreichende Auswirkungen auf die Produktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und das gesamte Arbeitsklima. Gründe für Mikromanagement Eine der Hauptursachen für Mikromanagement liegt im mangelnden Vertrauen seitens der Führungskraft. Sie zweifelt an der Fähigkeit ihrer Mitarbeitenden, Aufgaben eigenständig zu erledigen, und glaubt, die Kontrolle behalten zu müssen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Ersticken von Kreativität und Innovation Die…Read more …

Ghosting im Recruiting ist längst kein einseitiges Phänomen mehr

  • Veröffentlicht am 17. Oktober 2023
  • /Kategorie Kompetenzen
Bislang mussten Bewerber oft damit zurechtkommen, dass sich potenzielle Arbeitgeber nicht zurückmelden oder der Bewerbungsprozess über mehrere Monate andauert. Jetzt drehen sich die Kräfteverhältnisse und Bewerber tauchen ab. Das wird für Bäckereien und lebensmittelproduzierende Unternehmen zunehmend zum Problem. Wir geben Ihnen praktische Lösungsansätze mit auf dem Weg, wie Sie dem Phänomen begegnen können. „Ghosting“ bezeichnet den plötzlichen Kontaktabbruch einer Person im zwischenmenschlichen Kontext, ohne vorherige Ankündigung oder Warnzeichen. Wenn Personen folglich nicht mehr von sich hören lassen, werden sie zu „Geistern“. Sie tauchen unter. Vermutlich jede personalverantwortliche Person wird diese Situation bereits am…Read more …

ChatGPT im Recruiting: Wie Künstliche Intelligenz die Personalbeschaffung verändert

  • Veröffentlicht am 9. Oktober 2023
  • /Kategorie Kompetenzen
ChatGPT ist auf dem Vormarsch. Es deutet sich ein Siegeszug an, der auch vor der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden nicht halt macht und unser Arbeitsleben verändern wird. Wir zeigen Ihnen gerne einige nützliche Anwendungsmöglichkeiten von ChatGPT in der Rekrutierung auf. Aber alles der Reihe nach. Was ist ChatGPT? ChatGPT ist eine Anwendung von Open-AI und mittlerweile in der vierten Version am Markt verfügbar. Der Chatbot bedient sich künstlicher Intelligenz und beantwortet so treffsicher komplexe Fragestellungen, verfasst Texte und Reden oder schreibt einen funktionstüchtigen Programmiercode für eine Homepage. Bis vor kurzem konnte die KI nur…Read more …

Ausgezeichnet: Die hpu Unternehmensberatung ist als „Arbeitgeber der Zukunft 2023″ prämiert

Wir sind stolz darauf, die Anerkennung "Arbeitgeber der Zukunft 2023" erhalten zu haben. Die Auszeichnung wurde im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung des Deutschen Instituts für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND), dem deutschen Unternehmertag, am 6. September 2023 in Essen durch die Bundeswirtschaftsministerin a.D. Brigitte Zypries überreicht. Hierbei spiegelt sie den kontinuierlichen Einsatz unseres Teams für eine nachhaltige, innovative und zukunftsorientierte Unternehmenskultur wider. Damit fühlen wir uns bestärkt, diesen Weg auch in Zukunft konsequent weiter fortzusetzen. Der Deutsche Unternehmertag in Essen bot eine großartige Gelegenheit, sich mit anderen führenden Unternehmen und Experten auszutauschen. Zu den…Read more …

Die hpu Unternehmensberatung auf der Zukunft Personal, der Leitmesse für Personal / HR in Deutschland

Wie schon in den vergangenen Jahren hat die hpu Unternehmensberatung GmbH, gemeinsam als Team, die Messe Zukunft Personal in Köln besucht. Unsere Motivation: Neue Trends entdecken, netzwerken & Inspirationen sammeln. Unter dem Motto „The Big New“ fand die Leitmesse für Personalarbeit mit circa 700 Ausstellern rund um die Themen HR, Recruiting und Digitalisierung über drei Tage im September 2023 statt. Damit auch wir als lernende Organisation erfolgreich Veränderungen begegnen und begleiten können, haben unsere Kolleginnen und Kollegen verschiedene Keynotes und Workshops besucht. Neben Themen wie Adaptive Learning, Bewerber-Reise und Big Data begeisterte uns…Read more …