Die Macht von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen: Wie Empfehlungen den Rekrutierungsprozess effizienter machen
Mitarbeiterempfehlungsprogramme zählen zu den effektivsten Methoden im modernen Recruiting. Unternehmen, die auf die Netzwerke ihrer Mitarbeitenden setzen, sparen nicht nur Zeit und Kosten, sondern gewinnen oft hochqualifizierte Talente. Empfehlungen bieten eine Win-win-Situation: Mitarbeitende profitieren von attraktiven Prämien, und Unternehmen verbessern ihre Qualität bei der Personalauswahl. Ein zentraler Vorteil von Empfehlungen ist die höhere Qualität der Kandidaten. Mitarbeitende empfehlen oft Personen, die gut zur Unternehmenskultur passen und deren Fähigkeiten sie aus erster Hand kennen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass neue Talente langfristig im Unternehmen bleiben. Studien zeigen, dass empfohlene Kandidaten eine um 20 %…Read more …