Krisen verbinden: Wie die Corona-Pandemie zu einer höheren emotionalen Bindung der Belegschaft führt.

Quarantänen, Ausgangssperren, geschlossene Geschäfte. Die Corona-Pandemie beschäftigt uns länger als gedacht – seit einem Jahr ist die Welt im Ausnahmezustand. Doch auch zu Zeiten der weltweiten Krise gibt es Lichtblicke: In der Pandemie ist das Engagement deutscher Arbeitnehmer gestiegen. Das geht aus dem aktuellen Gallup Engagement Index hervor. Der Gallup Engagement Index ist einer der umfangreichsten Studien zum Arbeitsumfeld und zur Führungskultur in Deutschland, die seit 2001 jährlich die emotionale Bindung von Arbeitnehmern an das eigene Unternehmen beleuchtet. Im Rahmen der aktuellen Studie wurden insgesamt 1000 zufällig ausgewählte Arbeitnehmer ab 18 Jahren in…Read more …

Führung in unsicheren Zeiten: Was Sie als Führungskraft während der Corona-Krise tun können und sollten.

Gute Kommunikation ist jetzt wichtiger denn je Die Corona-Krise hält die ganze Welt weiterhin in Atem und ein Ende ist vorerst nicht in Sicht. Die Wirtschaft leidet stark unter den drastischen Veränderungen und viele Menschen haben begründete Existenzängste. Diverse Branchen stehen mit dem Rücken zur Wand. Systemrelevante Betriebe durften und dürfen weiterarbeiten. Doch auch die vorgenannten Betriebe sollten einiges beachten, um die Krise gut überstehen zu können. Team-Zusammenhalt und eine positive Grundhaltung sind nun wichtiger denn je und sollten aktiv gefördert werden. Doch nicht nur den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollte man Mut machen,…Read more …

hpu Unternehmensberatung ist Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU)

Hohe Maßstäbe in Punkto Qualität und Zuverlässigkeit sind für uns sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir im Beraterverband BDU einen verlässlichen Partner gefunden, dem wir uns angeschlossen haben. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater vertritt die deutsche Consultingwirtschaft gegenüber Politik, Justiz und Wirtschaft. Mit über 500 Mitgliedern ist der BDU der größte Verband der Consultingwirtschaft in Europa. Im Rahmen des Aufnahmeverfahrens wurden unsere vorhandenen Qualitätsstandards einer erneuten Prüfung unterzogen. Dazu gehörte vor allem der Nachweis, dass alle Berater/-innen ständig intern und extern weitergebildet werden. Weiterhin mussten wir als neuer Partner vorweisen, dass wir über…Read more …

Wie die Corona-Krise Einfluss auf das Recruiting nimmt

Geschlossene Läden, Abstand halten, keine sozialen Kontakte, ausharren. Die Corona-Krise stellt unser tägliches Leben und Miteinander weltweit auf den Kopf und erfordert viel Durchhaltevermögen. Aber vor allem die Wirtschaft trifft es in voller Härte und zahlreiche Existenzen stehen auf dem Spiel. Die Folgen der getroffenen Gegenmaßnahmen sind in allen Bereichen spürbar, so zum Beispiel auch im Recruiting. Wie verändert die Corona-Krise Recruiting-Vorgänge? Wird das Recruiting verstärkt zurückgefahren? Und wie spüren Recruiter die Auswirkungen der Pandemie? Diesen Fragen geht Wolfgang Brickwedde (Institute for Competitive Recruiting) seit dem 17.03.2020 mithilfe einer Blitzumfrage (500 Unternehmen) auf…Read more …

Mit der eigenen Karriere-Webseite zu mehr Bewerbungen – Gekürte Karriere-Webseiten 2019

Karriere-Webseiten bieten den Schlüssel zu einer zeitgerechten und erfolgreichen Kandidatengenerierung. In Anbetracht des Fachkräftemangels ein Thema mit dem sich zweifelsohne beschäftigt werden sollte, um auch zukünftig Topkandidaten für sich gewinnen zu können. Warum eine eigene Karriere-Webseite? Stellen Sie sich vor Sie haben gerade erfolgreich Ihr Studium oder Ihre Ausbildung beendet und begeben sich nun auf Jobsuche. Besteht bereits Interesse an einer Branche oder einem bestimmten Unternehmen, stellt die unternehmenseigene Karriere-Webseite eine der bedeutendsten Anlaufstellen für potentielle Bewerber dar. Hier können Sie sich ein erstes Bild über das Unternehmen machen sowie Informationen über den…Read more …