Kategorie: Arbeitgebermarketing

Die Rolle von Social Media im modernen Bewerbermanagement

Social Media ist längst nicht mehr nur ein Tool zur Unterhaltung oder Vernetzung, sondern spielt eine entscheidende Rolle im modernen Bewerbermanagement. Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und sogar TikTok haben den Rekrutierungsprozess grundlegend verändert und bieten Unternehmen neue Möglichkeiten, mit potenziellen Talenten in Kontakt zu treten. Durch die gezielte Nutzung sozialer Netzwerke können Arbeitgeber ihre Reichweite erweitern, ihre Employer Brand stärken und Top-Talente ansprechen. Der erste große Vorteil von Social Media im Bewerbermanagement liegt in der Reichweite. Unternehmen können Millionen von Menschen auf der ganzen Welt erreichen, ohne große Investitionen in traditionelle Werbekanäle…Read more …

Mobile Recruiting: Trends und Technologien für die Generation Z

Die Generation Z, aufgewachsen mit Smartphones und ständiger digitaler Vernetzung, stellt neue Anforderungen an den Rekrutierungsprozess. Um diese technikaffine und mobile Generation zu erreichen, setzen immer mehr Unternehmen auf Mobile Recruiting – den Einsatz von mobilen Technologien zur Anwendung und Einstellung von Talenten. Dieser Ansatz hat das Potenzial, den Rekrutierungsprozess nicht nur zeitgemäß, sondern auch effizienter und zielgerichteter zu gestalten. Mobile Recruiting bedeutet, dass der gesamte Bewerbungsprozess – von der Stellensuche über die Bewerbung bis hin zur Kommunikation mit dem Arbeitgeber – über mobile Endgeräte abgewickelt werden kann. Für die Generation Z, die…Read more …

Die Rolle von Diversity und Inklusion im Bewerbermanagement: Warum Vielfalt wichtig ist

In der heutigen globalisierten Welt ist Vielfalt ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Unternehmen, die auf Diversität und Inklusion setzen, profitieren von einer Vielzahl an Perspektiven, Ideen und Erfahrungen, die zu innovativen Lösungen und kreativen Ansätzen führen können. Dies gilt insbesondere im Bewerbermanagement, wo die Auswahl der richtigen Kandidat*innen für offene Stellen entscheidend ist. Diversity im Bewerbendenpool ermöglicht es Unternehmen, Talente aus verschiedenen Hintergründen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten anzuziehen. Dies kann dazu beitragen, dass das Unternehmen besser in der Lage ist, auf die Bedürfnisse einer vielfältigen Kundschaft einzugehen und innovative Produkte…Read more …

Der erste Eindruck zählt: Der Weg zum perfekten Lebenslauf

  • Veröffentlicht am 5. April 2024
  • /Kategorie Kompetenzen
Ob eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle passt, prüfen Personalreferenten in der Mehrzahl der Fälle in einer sehr kurzen Zeit. In einem ersten Screening werden zahlreiche Bewerbungen bereits aussortiert und nicht weiter berücksichtigt. Ein gut strukturierter und aussagekräftiger Lebenslauf stellt somit die Eintrittskarte in den Traumjob dar. Heute geben wir Ihnen praktische Tipps für den perfekten Lebenslauf mit an die Hand. Was gehört in den Lebenslauf? Ein guter Lebenslauf zeigt in einer übersichtlichen und chronologischen Darstellung die bisherigen beruflichen Stationen und den Ausbildungsweg. Die aktuelle Position sollte zuerst genannt werden (absteigend). Folgende Punkte…Read more …

Neue Arbeitswelten: Wie Remote-Arbeit und Flexibilität die Fachkräfterekrutierung verändern

In den letzten Jahren hat die globale Arbeitswelt einen signifikanten Wandel erfahren. Getrieben durch die Notwendigkeit, in Zeiten der Pandemie flexibel zu reagieren, haben Unternehmen erkannt, dass Remote-Arbeit nicht nur eine vorübergehende Lösung, sondern ein zukunftsfähiges Modell für eine ausgewogenere und produktivere Arbeitsumgebung darstellt. Diese Entwicklung hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Talentakquise und stellt Unternehmen sowie Personalberatungen vor neue Herausforderungen und Chancen. Die Erwartungen von Arbeitssuchenden haben sich deutlich verschoben. Flexibilität und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit sind nicht länger nur attraktive Zusatzleistungen, sondern oft entscheidende Kriterien bei der Jobsuche. Talentierte Fachkräfte suchen nach…Read more …