Kategorie: Kompetenzen

Quo vadis, Recruiting? 5 Megatrends, mit denen wir im Recruiting rechnen dürfen!

  • Veröffentlicht am 24. November 2023
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Nicht nur das Recruiting, sondern sämtliche personalrelevante Themen sind immer wieder in einem Umbruch. Es lohnt sich jedoch, das Augenmerk auf fünf Themen zu legen, die bereits Einzug in die Personalabteilungen gefunden haben und weiterhin auch stark an Wichtigkeit zunehmen- die sogenannten: fünf Megatrends. Der erste Trend umfasst die künstliche Intelligenz, die aktuell (gefühlt) in aller Munde ist. In Hinsicht auf das Recruiting erhoffen wir uns durch den gezielten Einsatz von künstlicher Intelligenz wie zum Beispiel Chat GPT eine hohe Zeitersparnis durch Automatisierung der einzelnen Prozesse und eine optimierte Time to Hire. Der…Read more …

Podcasts als Geheimwaffe: Wie Unternehmen mit Audio-Inhalten Top-Talente anziehen

  • Veröffentlicht am 16. November 2023
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Warum kann das Thema für Unternehmen und deren Mitarbeiterakquise interessant sein? Ganz einfach: Wir leben in Zeiten eines Arbeitnehmer-Marktes und des noch nie dagewesenen Fachkräftemangels. Unternehmen suchen händeringend nach Mitarbeitern und schöpfen alle ihnen bekannten Möglichkeiten der Rekrutierung aus. Dabei gibt einen immensen Wettbewerb, weil sich die Rekrutierungskanäle stark ähneln. Ein Medium ist in den letzten Jahren sehr populär geworden: der Podcast. Normalerweise kennen wir ihn eher zur persönlichen Unterhaltung. Dabei ist ein Podcast eine Audio-Datei, die zeitunabhängig gehört werden kann, indem man sie als Datei aus dem Internet lädt. Aber ist er…Read more …

Ghosting im Recruiting ist längst kein einseitiges Phänomen mehr

  • Veröffentlicht am 17. Oktober 2023
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Bislang mussten Bewerber oft damit zurechtkommen, dass sich potenzielle Arbeitgeber nicht zurückmelden oder der Bewerbungsprozess über mehrere Monate andauert. Jetzt drehen sich die Kräfteverhältnisse und Bewerber tauchen ab. Das wird für Bäckereien und lebensmittelproduzierende Unternehmen zunehmend zum Problem. Wir geben Ihnen praktische Lösungsansätze mit auf dem Weg, wie Sie dem Phänomen begegnen können. „Ghosting“ bezeichnet den plötzlichen Kontaktabbruch einer Person im zwischenmenschlichen Kontext, ohne vorherige Ankündigung oder Warnzeichen. Wenn Personen folglich nicht mehr von sich hören lassen, werden sie zu „Geistern“. Sie tauchen unter. Vermutlich jede personalverantwortliche Person wird diese Situation bereits am…Read more …

ChatGPT im Recruiting: Wie Künstliche Intelligenz die Personalbeschaffung verändert

  • Veröffentlicht am 9. Oktober 2023
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ChatGPT ist auf dem Vormarsch. Es deutet sich ein Siegeszug an, der auch vor der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden nicht halt macht und unser Arbeitsleben verändern wird. Wir zeigen Ihnen gerne einige nützliche Anwendungsmöglichkeiten von ChatGPT in der Rekrutierung auf. Aber alles der Reihe nach. Was ist ChatGPT? ChatGPT ist eine Anwendung von Open-AI und mittlerweile in der vierten Version am Markt verfügbar. Der Chatbot bedient sich künstlicher Intelligenz und beantwortet so treffsicher komplexe Fragestellungen, verfasst Texte und Reden oder schreibt einen funktionstüchtigen Programmiercode für eine Homepage. Bis vor kurzem konnte die KI nur…Read more …

Krisen verbinden: Wie die Corona-Pandemie zu einer höheren emotionalen Bindung der Belegschaft führt.

Quarantänen, Ausgangssperren, geschlossene Geschäfte. Die Corona-Pandemie beschäftigt uns länger als gedacht – seit einem Jahr ist die Welt im Ausnahmezustand. Doch auch zu Zeiten der weltweiten Krise gibt es Lichtblicke: In der Pandemie ist das Engagement deutscher Arbeitnehmer gestiegen. Das geht aus dem aktuellen Gallup Engagement Index hervor. Der Gallup Engagement Index ist einer der umfangreichsten Studien zum Arbeitsumfeld und zur Führungskultur in Deutschland, die seit 2001 jährlich die emotionale Bindung von Arbeitnehmern an das eigene Unternehmen beleuchtet. Im Rahmen der aktuellen Studie wurden insgesamt 1000 zufällig ausgewählte Arbeitnehmer ab 18 Jahren in…Read more …