Kategorie: Kompetenzen

Fehlerkultur: Der Schlüssel zur Entwicklung und Innovation

  • Veröffentlicht am 2. Februar 2024
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In unserer schnelllebigen und komplexen Welt ist der Umgang mit Fehlern entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Eine aufrichtige und moderne Fehlerkultur macht hier den entscheidenden Unterschied. Fehler gehören zum Leben und zur Arbeitswelt dazu. Mit dem richtigen Mindset können sie fast immer zu einer bedeutenden Entwicklung beitragen. Destruktive Fehlerkultur - Der Kreislauf der Angst In einer destruktiven Fehlerkultur steht oft die Kernfrage im Mittelpunkt: „Wer hat‘s verbockt?“.  Auf einen Fehler folgt oft die Suche nach dem Verursacher, gefolgt von Rechtfertigungen und letztlich Angst. Diese Angst führt zu einem verminderten Engagement, Kreativitätseinbußen und…Read more …

Trotz Digitalisierung arbeitet der Personaler mit Zettel und Stift?

  • Veröffentlicht am 30. Januar 2024
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Heutzutage versuchen viele Unternehmen durch die Integration der neuesten Technologien eigene Produkte und Dienstleistungen zu perfektionieren. Dabei bleibt die Personalabteilung oft außen vor. Was viele nicht wissen: gerade in der Personalabteilung können Kosten und Zeit durch simple technische Werkzeuge erheblich eingespart werden. Die Digitalisierung der Personalabteilung kann durch viele verschiedene Software- und Systemlösungen  verbessert werden. Helfen können altbekannte Kommunikationstools wie Office 365. Insbesondere durch Teams kann die interne sowie externe Kommunikation aus dem Büro oder von zuhause geplant, koordiniert und durchgeführt werden. Durch die Online-Kommunikation kommt es unter anderem zu einem effizienteren Bewerbungsprozess,…Read more …

Was ist das Entgelttransparenzgesetz und welche Vorteile bringt es für Arbeitgeber?

  • Veröffentlicht am 16. Januar 2024
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Das Entgelttransparenzgesetz ist eine gesetzliche Regelung, die Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden dazu verpflichtet, regelmäßig über ihre Entgeltstrukturen zu berichten und transparente Informationen über die Gehälter ihrer Mitarbeitenden zu liefern. Das Gesetz zielt darauf ab, die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen zu verringern und somit aktiv dem Gender Pay Gap entgegenzuwirken.   Für Arbeitgebende und Arbeitnehmende bringt das Gesetz einige Vorteile mit sich. Zum einen schafft es mehr Fairness und Gerechtigkeit im Unternehmen, da es die Diskriminierung von Frauen bei der Bezahlung verhindert. Durch die Offenlegung der Gehaltsstrukturen wird deutlich, ob es…Read more …

Die Zukunft der Arbeit: Menschlichkeit im Mittelpunkt des technologischen Fortschritts

  • Veröffentlicht am 9. Januar 2024
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In einer Welt, in der künstliche Intelligenz (KI) immer leistungsfähiger wird, verändert sich die Arbeitswelt grundlegend. Während KI viele Aufgaben effizienter und genauer erledigen kann, gibt es bestimmte menschliche Fähigkeiten, die neben technologischer Anwendungskompetenz zunehmend an Bedeutung gewinnen. Zu ihnen zählen: Kreativität und Innovation: KI kann Daten analysieren und Muster erkennen, aber sie stößt an ihre Grenzen, wenn es um originelles Denken und die Schaffung neuer Ideen geht. Menschen, die in der Lage sind, kreativ zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln, werden unverzichtbar bleiben. Emotionale Intelligenz: Die Fähigkeit, Emotionen bei sich selbst…Read more …

Erfolgreich ins Neue Jahr starten: Neujahrsvorsätze im Management

  • Veröffentlicht am 5. Januar 2024
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Das neue Jahr ist nicht nur eine Zeit für persönliche Veränderungen, sondern auch eine Gelegenheit für Führungskräfte, frische Impulse im Management zu setzen. Doch wie gelingt die erfolgreiche Umsetzung von Neujahrsvorsätzen im Unternehmenskontext? Das Jahr 2024 hat begonnen, und mit ihm entstehen die allseits bekannten Neujahrsvorsätze. Während sich viele Menschen ihre Ziele auf persönlicher Ebene setzen, sollten auch Führungskräfte im Management nicht zögern, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Doch wie lässt sich sicherstellen, dass die Vorsätze nicht nur gute Absichten bleiben, sondern auch tatsächlich in die Tat umgesetzt werden? Die Schlüsselwörter lauten Planung…Read more …